::." target="_blank" href="#">.::محل تبلیغات شما::.
تبلیغات
تبلیغات
تبلیغات
تبلیغات
تبلیغات
پروژه طراحی نظام جانشین پروری و مدیریت استعدادها

پروژه طراحی نظام جانشین پروری و مدیریت استعدادها

مقدمه عصر کنونی، عصر دانش و توانایی است؛ همان گونه که الوین تافلر در کتابهای موج سوم و جابه جایی در قدرت نیز مطرح کرده ،عامل قدرت و جابجایی در دنیای امروزی که دوره موج سوم و پست مدرنیسم لقب گرفته است،دانش و دانائی است، به همین دلیل امروزه توسعه از محور اقتصادی به محور اطلاعاتی و دانائی تبدیل شده است و چنانچه اندیشمندانی چون پیتردراکر، چارلز هندی، پیتر سنگه و دیگران نیز گفته اند سازمان های هزاره سوم از مفاهیم جدیدی همچون مدیران دانش، کارکنان دانش مدار، سازمان های دانش آفرین، یادگیرنده و یاد دهند ...


  • مرجع آموزش ها و پروژه های تخصصی مهندسی صنایع و مدیریت ...

    https://ieshop.sellfile.ir/prod-207051...

    طراحی نظام جانشین پروری و مدیریت استعدادها در چنين شرايطي به نظر مي‌رسد يكي از اساسي ترين و مهمترين چالش هاي پيش‌روي سازمان ها، افزايش نياز

  • دانلود مقاله مدیریت استعدادها :: بانک دانلود کتب و مقالات ...

    mba20.blog.ir/tag/دانلود مقاله مدیریت...

    ما در قالب یک نظام‌نامه، مشاغل کلیدی را شناسایی کردیم و سپس برای هر شغل، شرح شغل با رویکرد جانشینپروری و مدیریت استعدادها نوشتیم و در حقیقت استخر نخبگان تشکیل شد.

  • مرجع آموزش ها و پروژه های تخصصی مهندسی صنایع و مدیریت ...

    ieshop.sellfile.ir/cat-11173-پروژه+و+پایان+نامه.html

    پروژه طراحی نظام جانشین پروری و مدیریت استعدادها. مقدمه عصر کنونی، عصر دانش و توانایی است؛ همان گونه که الوین تافلر در کتابهای موج سوم و جابه جایی در قدرت نیز مطرح کرده ،عامل قدرت و جابجایی در ...

  • تجزیه و تحلیل الزامات اجرایی نظام جانشین پروری مدیریتی در ...

    nabproje..com/post/5641/-تجزیه-و-تحلیل...

    تجزیه و تحلیل الزامات اجرایی نظام جانشین پروری مدیریتی در شهرداری مشهد تجزیه و تحلیل الزامات اجرایی نظام جانشین پروری مدیریتی در شهرداری مشهد,پروژه,پژوهش,پایان نامه,مقاله,جزوه,دانلود پروژه,دانلود پژوهش,دانلود پایان ...

  • مقاله مدیریت استعداد و جانشین پروری

    https://www.civilica.com/Paper-EPSCONF02-EPSCONF02_0558...

    11/21/2015 · مشخصات نویسندگان مقاله مدیریت استعداد و جانشین پروری بهنام طالبی - گروه علوم تربیتی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، تبریز ، ایران رقیه داودی - گروه علوم تربیتی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، تبریز ، ایران

    • 5/5
      (1)
    • مقاله مدیریت جانشین پروری در سازمان

      https://www.civilica.com/Paper-ICTMNGT02-ICTMNGT02_288=مدیریت...

      نظام مدیریت جانشین پروری امروزه به عنوان راه حلی برای جذب، توسعه، و حفظ استعدادها که یکی از چالش های اخیر سازمان ها می باشد استفاده می شود.

    • جانشین پروری - shooshan.ir

      shooshan.ir/fa/news/11594/جانشین-پروری

      رجبعلی کرد- مدرس دانشگاه : این مطلب که نیروی انسانی مهمترین و ارزنده ترین سرمایه هر سازمانی است، از بدیهیات مدیریت منابع انسانی است. سازمان بدون نیروی انسانی معنا و مفهوم و وجود خارجی ندارد و هر کسی این را م داند.

    • مرجع آموزش ها و پروژه های تخصصی مهندسی صنایع و مدیریت تمام ...

      majorproject.ir/list.php

      398 rows · پروژه طراحی نظام جانشین پروری و مدیریت استعدادها 7,000 تومان پروژه بررسی عوامل استراتژیک و راهکارهای پیشنهادی …

      • عنوانقیمت
        فیلم آموزش روش QFD فازی27,000 تومان
        روش تاپسیس به همراه پیاده سازی در اکسل و تحلیل حساسیت25,000 تومان
        فیلم آموزش روش ویکور (vikor) و پیاده سازی در اکسل31,000 تومان
        آموزش روش ISM (مدلسازی ساختاری تفسیری) و ISM گروهی23,000 تومان
        See all 398 rows on majorproject.ir
    • بررسی رابطه مدیریت استعدادها و جانشین‌پروری در بانک رفاه ...

      magifa.com/detail/2434650/article/2

      برای مشاهده مطلب فوق در وبسایت خبربان از لینک مقابل استفاده نمایید: بررسی رابطه مدیریت استعدادها و جانشینپروری در بانک رفاه کارگران  عنوان فوق به صورت خودکار و توسط نرم‌افزار جستجوگر تولید شده‌است ...

    • برگزاری دوره طراحی و پیاده سازی نظام مدیریت استعداد و ...

      www.spgc.ir/fa/newsagency/1209/برگزاری-دوره-طراحی...

      دوره طراحی و پیاده سازی نظام مدیریت استعداد و جانشین پروری در سالن اموزش مجتمع گاز پارس جنوبی برگزار گردید.




    • برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
      مطالب مرتبط
      بخش نظرات این مطلب
      آخرین نظرات ثبت شده برای این مطلب را در زیر می بینید: برای دیدن نظرات بیشتر این پست روی شماره صفحه مورد نظر در زیر کلیک کنید:
      بخش نظرات برای پاسخ به سوالات و یا اظهار نظرات و حمایت های شما در مورد مطلب جاری است.
      پس به همین دلیل ازتون ممنون میشیم که سوالات غیرمرتبط با این مطلب را در انجمن های سایت مطرح کنید . در بخش نظرات فقط سوالات مرتبط با مطلب پاسخ داده خواهد شد .
      شما نیز نظری برای این مطلب ارسال نمایید:
      نام
      آدرس ایمیل
      وب سایت/بلاگ
      :) :( ;) :D
      ;)) :X :? :P
      :* =(( :O };-
      :B /:) =DD :S
      -) :-(( :-| :-))
      نظر خصوصی

       کد را وارد نمایید:

      آپلود عکس دلخواه: